May 19th, 2008

Экзамен по проверке HR наклонностей

Вот впечатления записаные мной со слов безжжешного приятеля ©, после "мивхан миюн иши" или как это там называется, HR-овский экзамен, о котором я спрашивал для него тут.


Просмотрев указаную Диной книжку, и поговорив с прошедшими ЭТО людьми я впал в шок. На основании того, насколько ровные у меня строчки или "правильно" нарисованые деревья психологи будут решать маньяк я или пидарас, ворую корпоративные секреты или сру в рояль клиентам насколько я ответственный, агрессивный, умный, человеколюбивый. И т.д. Примеры из книжки поражали воображение. "Этот соискатель нарисовал на дереве яблочки, поэтому он такой, то ... тот рисовал человека штрихами , а не сплошной линией, поэтому, а вот этот, сука не заполнил весь лист рисунками поэтому ...
И сначит пошлют это в фирму, в которую я хочу попасть, и на основании этих заключений там решат могу ли я заниматься на работе фотографиями и планированием путешествий сделать архитектуру и дизайн аппликации.
То, что в их задачах для примера с ответами, я нашел ошибки в разделе посвященном простым физическим задачам - не прибавляло оптимизма.
Уговоры друзей, что всюду для получения серьезных должностей такое требуют не убеждали. Если бы это была не та должность, которую я хочу, послал бы их. А так - пошел сам.
Одеться посоветовали прилично. Одел туфли, а не сандали.
Утром сделал себе кофе, поехал с ним на такси на поезд и залил кофе рубашку.
8 утра, махон Кинан Шефи. Народу - человек 20-30. Женщин процентов 60.
Соискатели должностей - служащая на почте, служащая в "Мекорот", начальник проекта, начальник отдела мэрии, начальник отделения почты, начальник отдела продаж и т.д. Большей частью мелкие начальники плюс просто работники гос служб.
Collapse )